KIDEM TAZMİNATI ŞARTLARI VE KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI
İş Kanunu uyarınca kıdem tazminatına hak kazanabilmek için gerekli şartlar şu şekilde düzenlenmiştir:
-İşçi olmak
-En az bir yıl çalışmış olmak
-Sözleşmenin Kanun’da belirtilen haklı nedenler doğrultusunda feshedilmesi