kıdem tazminatının şartları

İş Kanunu uyarınca kıdem tazminatına hak kazanabilmek için gerekli şartlar şu şekilde düzenlenmiştir:

-İşçi olmak
-En az bir yıl çalışmış olmak
-Sözleşmenin Kanun’da belirtilen haklı nedenler doğrultusunda feshedilmesi